獵頭職位:總經理
公司名稱:某科技產業公司 職位年薪:80-100萬 工作地點:寧波 需求人數:1人 學歷要求:碩士及以上 工作年限:15年以上
職位描述
職位信息
 
 
1、   根據產業集團的整體戰略規劃,統籌規劃集團人力資源管理策略,全面負責集團的人力資源工作;
 
2、   制定集團人力資源戰略及實施計劃,為公司的發展提供戰略支持,確保公司有高素質、精干的人力資源團隊;
 
3、   管理集團的HR團隊,制定全集團統一的人力資源政策,并帶領組織實施;
 
4、   管理公司管理團隊和優秀后備人才,為其設計職業發展計劃,進行業績考評,確保核心管理團隊優秀穩定;
 
5、   主持制定和實施公司年度人力資源計劃,包括匯總各業務單元人力資源要求,確定相應的招聘、培訓及優化配置方案并監督其實施;
 
6、   主持設計或修正公司職位管理體系、薪酬及激勵體系、業績考核體系,并主持實施;
 
7、   主持設計和修正公司內部的各種人力資源管理制度,優化運作方式和管理流程。
 
8、   全面負責產業集團中高管人才引進,并制定績效管理、薪酬管理等方案,經審批后組織實施;
 
 
 
任職要求:
 
1、15年以上工作經驗,其中10年以上制造業管理經驗,熟悉相關行業人力資源管理實務;
 
2、快速了解公司的各項業務,制定適合公司行業特點、業務模式的人力資源規劃與政策;
 
3、高層溝通能力:能與公司高管人員進行順暢溝通,取得共識;
 
4、橫向協調能力:能有效協調公司相關部門,征求各部門對人力資源政策的認同與支持,并有效執行;
 
5、團隊管理能力:能有效傳達指令、分配任務、監督指導、獎懲分明,具備與下屬順暢溝通、充分調動下屬積極性、與團隊共事的能力;
 
6、創新能力:通過帶領整個部門進行研究和探索,依賴自已和團隊經驗與技能,建立創新的人力資源策略、建立新系統、應用新方法的能力。




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